Нaмeрeниe зaкoнoдaтeлeй сoкрaтить рaбoчую нeдeлю постепенно обретает конкретную форму. На этой неделе депутаты Дуди Амсалем из «Ликуда» и Эли Коэн из партии «Кулану» подадут законопроект о «длинных выходных», которые будут положены наемным работникам раз в месяц.

Если законопроект утвердят, раз в месяц работник сможет отдыхать от работы на протяжении трех или двух с половиной дней – с пятницы по понедельник, а потерянные часы будут перераспределены по рабочим дням – к каждому дню добавится четверть часа. Данное правило будет применено и к учебным заведениям.

По сообщениям источников в окружении министра финансов, Моше Кахлон поддерживает это предложение.

Правительство рассмотрит данное предложение на протяжении двух недель и выработает позицию коалиции. Кахлон намерен назначить специального чиновника в Минфине, ответственного за бюджетные аспекты данной программы. Согласно тем же источникам, реализация программы начнется уже в ближайшие месяцы, и испытания продлятся на протяжении трех лет, причем каждый год продление программы будет дополнительно утверждаться правительством.

Как отмечает депутат Эли Коэн, почти 75% мирового населения не работает в субботу и воскресенье, и переход на «длинные выходные» даст многие преимущества – больше свободного времени и досуга, время, проводимое с детьми, уменьшение «выгорания сотрудников», интеграция в мировую экономику, укрепление коммерческой сферы, увеличение числа людей, занимающихся искусством, культурой и спортом, в том числе и религиозных.

Объединение промышленников уже выступило против этой инициативы. Председатель Объединения Шрага Брош отметил, что прибыльность бизнеса в Израиле и так на 30% ниже, чем в среднем по ОЭСР, и частный сектор не выдержит дополнительных нагрузок, в том числе и лишнего выходного для работников.

«Речь идет о миллиардах шекелей в год, и даже если работники будут отдавать этот выходной по четверти часа в каждый рабочий день, все равно потери составят три миллиарда шекелей в год», — сказал Брош.

Объединение частных предпринимателей и малого бизнеса тоже выступает против этого нововведения.

Федерация профсоюзов (Гистадрут) в целом приветствует подобное сокращение трудовой недели, но считает, что оно должно осуществляться за счет уменьшение количества рабочих часов, а не за счет их перераспределения.

«Гистадрут первым поддерживает идею сокращения рабочей недели. По данным ОЭСР, работники в Израиле работают больше рабочих часов, чем в большинстве западных стран. Согласно закону, израильские работники работают 43 часа в неделю. Это влияет и на время отдыха работников, и на эффективность и производительность их труда. В отличие от Израиля, законом в большинстве стран предусмотрена 40-часовая рабочая неделя. Но тот, кто считает, что бремя за сокращение рабочей недели надо возложить на работников, не сокращая количество рабочих часов в неделе, — ошибается и вводит других в заблуждение. Сокращение рабочей недели надо проводить ответственно, заботясь о работниках, и поэтому единственное решение — это сокращение рабочих часов. Гистадрут решительно возражает против удлинения рабочего дня и не остановится перед объявлением всеобщего трудового конфликта», — сказал Нисанкорен, не уточняя, как изменится при таком раскладе зарплата трудящихся, в особенности тех, кто находится на почасовом и поденном окладе.